Die weltweit schrumpfende Erwerbsbevölkerung sorgt in vielen Industrien für einen existenzbedrohenden Personalmangel. Dieser wird in Deutschland durch den demografischen Wandel noch verschärft. Vor diesem Hintergrund können Unternehmensführungen es sich nicht länger leisten, Mitarbeitende aufgrund ihrer Prägung zu exkludieren. Zusätzlich müssen sich Unternehmen in einer VUCA-Welt behaupten, in der Rahmenbedingungen sich ständig ändern und Informationen keine prognostische Aussagekraft mehr besitzen. In der aktuell instabilen politischen und wirtschaftlichen Lage, sind die aus der Diversität eines Unternehmens resultierenden vielfältigen Perspektiven unabdingbar, um bereits schwache Signale der Veränderung erkennen und Strategien kontinuierlich anpassen zu können. Auch für immer mehr Stakeholder:innen steht ein attraktives Unternehmen heute für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Diversität ist der erfolgskritische Wirtschaftsfaktor unserer Zeit.
BeyondGenderAdvice vereint langjährige Erfahrung in Beratung und Kommunikation mit ausgewiesenem DE&I Knowhow. Wir kennen den Status quo der Diversität der deutschen Wirtschaft und haben ein ausgeprägtes Gespür für die differenzierte Ansprache diverser Zielgruppen in Organisationen. Als strategische Diversitätsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, Vielfalt als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor zu aktivieren und in der Organisationsstruktur zu implementieren. Gemeinsam mit unseren Kund:innen spüren wir Potentiale auf und stoßen Veränderungen an, um so ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern.